打破商業保險自殺不給付的規定

工作壓力大輕生 首例職災給付

 

民視 – 2012年10月13日 下午2:04

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國內出現首樁自殺職災案例，台塑六輕廠監工張倍逢，去年10月，因為工安事故不斷，最後不堪壓力，在婚前一周「以死明志」，勞委會認為，雇主要負全責，家屬可多領10個月投保薪資，約40萬元的職災死亡給付。

 

台塑員工張倍逢，原本去年10月要結婚，為了改善工安，要求完美，每天鬱鬱寡歡，最後不堪工作壓力，從廠區25公尺高的平台上，縱身一跳，發生不幸。

事發當天，再過一星期，就要結婚，連喜帖都印好了，突然輕生，家人和未婚妻都悲痛萬分，台塑麥寮六輕，去年發生多起火災等工安意外，擔任監工的張倍逢，配合公司改善，疑似自責無法達到公司要求，傳簡訊留下「希望公司對工安要求不能寬鬆」的死諫。

勞委會認定，是執行職務導精神疾病，屬於「職業災害」，雇主依法要付全責，工作壓力太大，尋短列入職業病給付，家屬可多領10個月投保薪資。

首樁案例，雖然可讓雇主更重視勞工權益，但外界也憂心會變相鼓勵做出糊塗事，如何妥善解決，勞、資和政府三方，都要謹慎處理。