2007年7月31日 星期二

心量大的洪叔




心量寬大的sam客戶洪叔,日前提醒sam:
人在世間,與人相處,不能沒雅量!否則除了易生衝突,對自己
及家人的安全也必造成危機。




洪叔以其人生經驗告訴sam,sam亦開心的與網友分享。
洪叔在年輕時...
在部隊,有一回因為洪叔是改調入某單位服務的原因,
他被這單位的弟兄們當成新兵來欺負(或稱考驗),他站衛兵時
,恰巧某高級將領A路過,將領告知他這個單位的主管比較會整
人,要他多包容多忍忍。洪叔點點頭,也感謝他的提醒。
當日洪叔站衛兵,時間早過交接的時間,卻不見有一個同隊弟兄
來接手,洪叔忍著肚子餓,也忍著那時的天寒地凍,這時早上路
過的將領A恰巧又再次經過,看到洪叔竟然仍然在站衛兵,他問
洪叔,這崗哨距離營內只不過20大步的距離,您怎麼不會跑到營
內找接替的兵呢?洪叔回答長官,我離開崗哨去叫人來,萬一有
惡人趁虛而入闖入營區怎麼辦,所以我寸步不敢離哨!長官聽到
非常感動,竟然有這麼有責任感的人,當下叫那營的全體官兵出
來,全部痛罵一遍,幾日後又在公開的場合表揚洪叔的[勇於擔責
任的心]。
(洪叔沒有抱怨多做工作的辛勞 現在的年輕人真的不容易做到呢!)

日後洪叔得到長官的愛護轉調到廚房當採購...。

之前的採購兵C,是埔里來的、人長得壯碩無比、一臉兇悍樣。
話說,採購兵C,每日自菜錢中A約200元的錢,當時的200元可是
相當大的,所以那時整隊的弟兄,吃的菜都是一大鍋的混雜菜,弟兄
們都不喜歡吃,...但是也沒其他好選擇...

有一天洪叔被長官叫去試當一次採購,洪叔心中沒有A錢的念頭,
把當日的菜錢用到剛剛好,完全沒有剩,買回菜來後,他還主動清洗
分類甚至幫忙切好!讓主廚只負責煮就好了!當日出菜時,每桌弟兄
的桌上都有大大盤色香味俱全的三菜一湯,弟兄們個個吃得津津有味
...連白飯都多吃了好幾碗...

幾天後的某一日...原採買兵C來到營區一個角落找到
洪叔,他叫洪叔,要每日自菜錢A 給他200元,洪叔怒斥他不可理喻,
並告訴他,若不快滾(洪叔當做沒發生),他就要上報他的惡劣事,
這時這前採購兵C竟然仗著人高馬大,大聲斥責洪叔不知趣...
竟敢招惹他....他可是埔里來的...埔里來的兵有多少人...
(這時有一些也是來自埔里的兵看到了...也聽到了這一幕)

沒多久,這前採購c被他的埔里來的群伴們拖去狠狠的揍...
揍他私A錢讓他們吃難吃的菜這麼久,還揍他想勒索洪叔每天200元...
這時洪叔知道了,就敢快跑到他們打架的地方...把c救出來,
並大聲告訴他們 [ C沒勒索他...c與他只是在大聲的溝通而已...]
後來來自埔里的同隊隊友就放了C...
自此C與洪叔也成為莫逆之交....
( 洪叔為人的心量真的很棒...)

洪叔退伍後都在大餐廳界服務與學習
每到一個地方,洪叔都要學到老板的經營精髓才會離開...
凡是要離開一個地方前,總會貼心的替老闆找到[合適的人選]才離開!
這人選被任用約一個月後,洪叔才回到原餐廳,問老闆[人選是否合用]..
然後才是跟原老闆領取,未領到的個人薪水..
[洪叔的為人 忠厚 負責 好多老闆們 都想將自己的女兒嫁給他...]

後來洪叔自己終於自己開餐館了...
生意一直很好
有一天
員工中有個阿桑(喔哇桑,太太之意)
客人吃完飯,收完錢,竟然私吞錢,沒交到櫃台
洪叔看到了,心知肚明,他沒有立即戳破她
(洪叔也明白,收的錢沒有被做記號,要人認罪是很難的,
而且洪叔也不喜歡當場撕破臉的感覺,甚至結仇結怨的感受)
後來的三個月過去了
洪叔他依然與這阿桑天天 有說有笑 一同共事
也沒辭她頭路
一直到學期末結束(洪叔的餐館在學校旁邊)
洪叔才請這阿桑離開
(因為洪叔的店也跟著學校放一段時間的假)
但是自此洪叔不會再續聘這個阿桑...
即使後來連阿桑的兒女都希望 他們的母親可以再回到
洪叔的店來幫忙

洪叔總會告訴她 人手已經足夠....
有機會再請她來幫忙....


洪叔的店 在板橋市 國立台灣藝術大學後街 第一間
他賣的飯好吃 麵也好吃
而開發果菜汁 更是
遠近馳名...
學校內的大大小小 都喜歡吃 洪叔賣的東西呢!
(板橋市大觀路一段59號 是學校地址 )
逛完學校 可以往 學校後街 巷口第一家 就是喔
您去之前
可以電話問問是否已經開店啦\^^/
02-2968-4211 洪老闆喔

2007年7月14日 星期六

您適合當主管?

主管的特色:
1.洞察力,判斷力==解決問題的能力
2.公正無私==帶人帶心;尊重與關懷
3.善於合作==處理人際問題能力
4.積極進取==不自滿.不懈怠.創新改進
5.精力充沛==愈挫愈勇
6.負責可靠==以身作責,為員工表率
7.熟悉:計劃>組織>用人>領導>控制等 管理程序.

不適合做主管者:
1.固執封閉==不屑前人的功效
2.好逸惡勞==不喜學習
3.毫無主見==表面功夫
4.缺乏常識==捉襟見肘,考慮不周
5.無法與他人一起工作

先成為好部屬再成為好主管
1.認清頂頭上司的工作
2.足堪信賴 (勇於認錯.時間觀念)
3.瞭解自己職責 (學習成為專家)
4.凡事有準備 (有預知事情的能力)
5.勇於負責 (不要猶豫不前)
6.不要拖累上司 (冷靜客觀)
7.有效溝通 (口頭簡潔,文章扼要)
8.嚴以責己 (高度警覺)
9.不要太有意見 (非創新狂.要有實現力)
10.培植能幹的部屬 (授權)

推薦好書:
Management Fundamentals
(管理學導論)
作者:蓋瑞.狄斯洛 1977年
王志剛博士譯 第四版 民國75.12月
管理學 相關網頁 點此觀看

2007年7月12日 星期四

重視醫療保險

重視醫療保險的時代已全面展開

活在這個世代的人們,更應加強自己及家人保單中的
[醫療保險]之比重了。
sam為何提出這樣的看法呢?是有原因的。

一、世界的整體生活環境再持續惡化中
地球臭氣層破洞,整個地球的溫度持續上昇
我們無法預測到底會熱到怎樣的程度
但是您我已可清楚的了解,這種熱氣,對人體是很傷的!
點此瞭解地球臭氧層的重要

二、黑心食品充斥
當然中國大陸市場一直是這方的總代表(這真的要中方
商人開始體會尊重世人想法的提升才有可能改變)
但短時間,人類利字當首的想法不易改變
農產品噴灑農藥以利收成、食物加工防腐劑以利保存
這點點滴滴的對人體有害的想法恐怕一時亦難以一次改正
瞧瞧黑心食品的定義

三、醫生與藥商及醫院的利益畫分,使得好藥難以進入人體
藥商提供便宜但獲利大的藥給醫生
醫生為了增加收入變項與藥商合作
醫院為了不虧損,也是以廉價藥為主要選擇大宗
這使病人真的想要選離醫院變成不太可能的情況
永遠不易痊癒,醫生永遠有得賺,院方永遠可以永續經營
全球藥商與醫生的互利行為

四、錢不易賺,人們以攜牲睡眠及延長工時來提高薪資
這樣的結果,人不是不生病,只是全部拖著疲勞的病體
努力再撐而已,為何這麼多猝死者產生其原因也更加明瞭
工時與生活水平問題

五、細菌的抗藥能力愈來愈強
變種的細菌、帶菌的昆蟲鳥類以及人樂愛旅遊的風氣
讓能力強的細菌傳播的更快更廣
超級細菌的誕生

六、政府保險制度虧大錢,服務範圍愈來愈小
自負額卻愈來愈多
以前掛號50元用勞保看病免再付錢的年代早已不再見到
幾代改良的健保,只讓健保愈來愈貴
健保虧損問題

七、生活壓力不斷增加,人體漸難抵抗
事業、工作、學業、賺錢夢想、成龍成鳳的心願,由於
人際關係的普遍疏離感,人與人溫暖之情感漸式微
這使得身心靈同時健全的人口也漸少
因壓力而自殺或自殘或殺人與傷人的案例持續增加
壓力是?

八、演藝界帶領菸酒毒品的風潮以及台灣檳榔文化盛行
幾度演藝界人士,以毒品為風尚,以喝酒抽菸為時髦,變相的催化年輕人
去接受偶爾吸吸大麻玩玩菸酒是沒什麼大不了的觀念
實際上菸酒毒品及檳榔對人體的傷害早已有醫學根據
這些問題一直是危害人身體健康的重要因素。
毒品對人體的傷害

以上總總原因,在加上小家庭社會,個人對抗醫療風險的能力更弱,然而人類卻因醫學進步,活得愈來愈老,
,老人的醫療需要,更加殷切了!再加上水空氣與食物等生活環境的惡化,不知原因的癌症罹患率25年來,
又一直是人類的頭號死對頭,總總原因顯示不加強自身及全家的醫療保障,在未來的生活是已經行不通了!
防癌的重要

2007年7月2日 星期一

保險與人生

sam的另一個BLOG

愛寫東西的sam
有時真不好意思
真不知自己到底已經寫了多少的文章
在網路上呢\^^/
sam該慢慢收網
都收在
這個網上吧 > http://s555732.blogspot.com